Comfort in communication on the 120%

Почему эта цифра, хочется начать с этого. Сегодня, да нет… уже давно 100% слишком мало и это не показательно успешности или настоящего профессионализма. Это, скорее, всё же норма и её реальная, если судить по советской пятибалльной шкале, оценка – твёрдая тройка. Именно 120% – тот значение и тот показатель работы, который показывает реальную картину успеха. Нет-нет, даже не 125% и тем более не 150%… эти цифры уже говорят о другом. Провал руководства, которое, поставив задачу и/или план, получила по итогу такую цифру в качестве показателя выполнения, а точнее, перевыполнения плана. Беда… это говорит о том, что работа была проста для достижения 100% и, получивший план, с лёгкостью его перевыполнил.

А теперь к теме. Я вот о чём подумал… всегда придерживаюсь своего правила – искренность и абсолютный комфорт в общении. Поэтому прошу говорить мне прямым текстом то, что человека смущает, напрягает, отвлекает или… всё, что угодно, что отклоняет его поведение и действия от абсолютной нормы. Такая позиция, безусловно, встречается многими как нативно правильная. И… некоторые даже готовы ответить тем же, прося в свою очередь говорить обо всём, что смущает меня. Но! Мои принципы и правила не имеют исключений, поэтому с малой долей вероятности смогут работать у кого-то ещё. Например: если я скажу, что постоянные монологи человека о работе меня слегка тяготят, то впредь собеседник с высокой долей вероятности начнёт задумываться о том, сколько долго и много он уже говорит о своей работе. Начнёт замалчивать, сознательно и планово менять тему разговора, а что ещё ужаснее – просить прощения. Нет! Нет, так не работает мой принцип. Я высказываюсь о том, что монолог на тему работы меня не увлекает и собеседник слышит мои слова, соглашаюсь… пауза. Проходит секунд 5-7 и мой собеседник продолжает повествование. Вот так это работает! Странно же, да?? Но в том-то и суть, что 120% комфорта общения у собеседника именно в теме работы и монологе о ней.

It seems to me that any of the participants of the dialog is able to find one or another topic for communication, which would fascinate both of them. In any case, "discomfort" should not be hushed up. More often than not, it has serious consequences in people's relationships.

Source