Удалёнка

Работа – это действия и процессы, приводящие к результату. В своё время Ковид открыл поразительные возможности добиваться результатов, не посещая рабочее место. Сегодня действительно много работы, которая не требует посещения офиса. Результат этой работы нисколь не уступает то, который был раньше.

Наблюдая за работной в офисах, я прихожу к выводу, что чуть ли не до 50% рабочего времени сотрудник проводит в ожиданиях, размышлениях и перерывах на чай, сигарету или обед. Без перерывов, вы скажите, невозможно. Ну или как минимум такая работа будет тяжёлой.

Только вот работать без перерывов, обедов и размещений можно! Можно тогда, когда у сотрудника есть на это настроение и время. Такое настроение и время появляется у каждого по-разному. Распределить необходимую нагрузку ответственный и грамотный сотрудник в состоянии самостоятельно. Разве нет? Задача руководителя спросить за результат, а не за способы его достижения.

Всегда был противником… Ну или вернее сказать, сторонником отсутствия человеческого труда в деле. Автоматизация всех и каждого бизнес процесса – большая прибыль за счёт сокращения издержек на “человеческий фактор”. При этом, разумеется пока есть специальности и рабочие позиции, где необходим человек. Удаленная работа – идеальное конкурентное преимущество работодателя. Ведь в этом случае сотрудник сам себе оборудует рабочее место. Работодатель же при этом экономит на оплате канцелярии, оргтехнике, электричестве и воде. Получается, что это выгодно обоим.)

Источник