Lavoro a distanza

Il lavoro è fatto di azioni e processi che portano a risultati. A suo tempo, Kovid scoprì le incredibili possibilità di ottenere risultati senza recarsi sul posto di lavoro. Oggi, infatti, ci sono molti lavori che non richiedono una visita in ufficio. Il risultato di questo lavoro è buono come quello di un tempo.

Osservando i lavoratori negli uffici, sono giunto alla conclusione che quasi fino a 50% del tempo di lavoro viene speso in attese, pensieri e pause per il tè, la sigaretta o il pranzo. Senza pause, si dice, è impossibile. O almeno questo lavoro sarebbe difficile.

Solo che è possibile lavorare senza pause, pranzo e alloggio! È possibile quando un dipendente ha l'umore e il tempo per farlo. Ognuno ha questo stato d'animo e questo tempo in modi diversi. Un dipendente responsabile e competente è in grado di distribuire da solo il carico di lavoro necessario. Non è così? Il compito del manager è quello di chiedere il risultato, non i mezzi per raggiungerlo.

Sono sempre stato un oppositore... O meglio, un sostenitore dell'assenza di lavoro umano nelle aziende. Automazione di ogni processo aziendale - più profitto riducendo i costi del “fattore umano”. Allo stesso tempo, naturalmente, finché ci sono specialità e posizioni lavorative in cui l'uomo è necessario. Il lavoro a distanza è un vantaggio competitivo ideale per i datori di lavoro. Dopo tutto, in questo caso il dipendente crea il proprio posto di lavoro. Il datore di lavoro risparmia sulle forniture per ufficio, sulle attrezzature per ufficio, sull'elettricità e sull'acqua. Si tratta di un vantaggio per entrambi).

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