Comfort di comunicazione sul 120%: parte 2

Se dico che i continui monologhi di una persona sul lavoro mi appesantiscono un po', d'ora in poi l'interlocutore comincerà molto probabilmente a pensare a quanto tempo e a quanto ha parlato del suo lavoro. Inizierà a tacere, a cambiare deliberatamente e in modo pianificato l'argomento della conversazione e, cosa ancora peggiore, a chiedere perdono. No, non è così che funziona il mio principio. Dico che il monologo sul tema del lavoro non mi appassiona e l'interlocutore ascolta le mie parole, sono d'accordo... pausa. Passano circa 5-7 secondi e il mio interlocutore continua la narrazione. È così che funziona! È strano, vero? Ma è proprio questo il punto, che il 120% del comfort comunicativo dell'interlocutore sta nel tema del lavoro e nel monologo su di esso.

Mi sembra che chiunque dei partecipanti al dialogo sia in grado di trovare uno o l'altro argomento di comunicazione che li appassioni entrambi. In ogni caso, il “disagio” non dovrebbe essere taciuto. Il più delle volte ha conseguenze serie nelle relazioni tra le persone.

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